Gestionnaire, Financement à l’international - Garanties (12 mois) - 226 FR

Date limite pour postuler : le 5 octobre, 2026 à 12h HE

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.  

Poste : Gestionnaire, Financement à l’international - Garanties

Type d’emploi : Contrat (12 mois)

Détails de la rémunération :

• Gestionnaire, Souscription 19: Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. 

Lieu de travail:

• Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine.
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa (de préférence) ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto ou à Montréal.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

Le Groupe des solutions de fonds de roulement d’EDC offre des solutions de financement pour soutenir les exportations canadiennes et les investissements étrangers. Nous travaillons avec les exportateurs canadiens, leurs clients étrangers, les investisseurs canadiens, leurs sociétés affiliées à l’étranger et les institutions financières.

L’Équipe du financement à l’international – Garanties, au sein du Groupe des solutions de fonds de roulement, est à la recherche d’une ou un leader en finance d’expérience qui excelle dans les environnements collaboratifs et aime travailler régulièrement avec des collègues, des institutions financières et des clients. En gardant les besoins de la clientèle au cœur de ses priorités, la ou le gestionnaire dirigera une équipe de gestionnaires de comptes, Financement et collaborera étroitement avec le Développement des affaires, les Services juridiques, les équipes consultatives et les institutions financières partenaires externes. La personne choisie aidera l’équipe à concilier l’offre de solutions adaptées aux clients et le respect des exigences opérationnelles et liées aux risques d’EDC.

Ce que vous ferez : 

• Diriger l’équipe pour fournir des services de financement fiables, rapides et de grande qualité.
• Épauler l’équipe et les partenaires régionaux, notamment les leaders du Développement des affaires, les gestionnaires de comptes et les directeurs de comptes internationaux, de l’étape précédant l’occasion à la recherche de la bonne solution de financement et à la souscription.
• Superviser, encadrer et accompagner les gestionnaires de comptes, Financement dans le processus de souscription.
• Évaluer les besoins de financement des clients ainsi que les exigences associées et trouver des solutions concrètes conformes au mandat et à l’appétit pour le risque d’EDC.
• Utiliser ses pouvoirs délégués pour approuver les transactions dans le respect des limites prescrites et recommander des transactions au directeur ou au vice-président, au besoin.
• Diriger, faire progresser et motiver ses subordonnés directs en gérant leur rendement, en favorisant l’avancement professionnel et le perfectionnement des compétences, et en veillant à ce que l’équipe dispose des capacités et des compétences nécessaires pour répondre aux besoins organisationnels.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de programmes et sectorielles ainsi qu’à leur mise en œuvre efficace.
• Favoriser l’amélioration continue en cernant les possibilités d’optimisation, en réglant les problèmes et en dirigeant ou en soutenant des projets ponctuels.
• Épauler le directeur dans la mise en œuvre des stratégies de programmes.

Ce que nous cherchons: 

• Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe
• Au moins 7 années d’expérience en services financiers
• Connaissance approfondie de la structuration et de la restructuration des prêts commerciaux ou de la gestion d’un portefeuille de prêts
• Compétence manifeste en matière de leadership et expérience au sein d’équipes performantes et dynamiques
• Solides compétences en analyse financière et en crédit
• Aptitude à diriger, à encadrer et à motiver le personnel
• Bonne capacité de jugement professionnel et aptitude avérée à la prise de décisions
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, en français et en anglais
• Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes dans un environnement dynamique qui évolue rapidement
• Solide compréhension des normes, pratiques et politiques relatives au risque de crédit
• Souci du détail, bon sens de l’organisation et techniques efficaces de gestion du temps
• Grande motivation, approche axée sur les solutions et capacité à travailler de façon autonome et à collaborer efficacement

Ce qui vous distinguera :

• Titre professionnel ou diplôme d’études supérieures (p. ex. comptable financier agréé [CFA], comptable professionnel agréé [CPA] ou maîtrise en administration des affaires [MBA])
• Solide expérience en leadership

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d’acquisition des talents, accessible sur LINK sous l’onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.  

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca  

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi 

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. 

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.