Gestionnaire de produit principal(e)

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

118,700 - 145,100

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de produit pour le produit réclamation du Lab !

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement (Analystes d'affaires TI, Développeurs(euses), testeurs(euses)), en tant que représentant (e) des parties prenantes et est responsable de fournir les feuilles de route des produits en priorisant et en maintenant le carnet de produit (backlog).
• Assurer la liaison et la communication entre les parties prenantes et les équipes. 
• Garder la communication ouverte avec les membres de l'équipe afin de s'assurer qu'ils sont en mesure de respecter les délais sur lesquels nous nous sommes commis et en mesure de fournir des statuts d’avancement à jour. 
• Prioriser le travail pour l'équipe avec l'aide du Maitre de mêlée (Scrum Master).
• Coordonner et communiquer avec les gestionnaires de produit des autres équipes.
• Participer aux cérémonies des tribus et aux cérémonies de l'équipe. 
• Concevoir la vision et les feuilles de route.
• Créer les cartes dans Jira.
• Définir les critères d'acceptation pour les récits utilisateurs.
• Approuver les récits terminés.  
• Aider les gestionnaires avec les dépendances entre les équipes afin d’éliminer les obstacles. 

Ce que vous mettez à profit :

• Baccalauréat en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de produit.
• Excellentes connaissances des méthodes agiles.
• Expérience en gestion de produits mobiles, notamment dans la définition des fonctionnalités, la priorisation du carnet de produit et la coordination des équipes de développement.
• Aisance avec les outils Jira, Teams et Confluence.
• Certification de gestionnaire de produit (CSPO), atout.
• Capacité à faire des présentations percutantes et à animer des ateliers.
• Capacité à diriger une équipe et à animer des mêlées quotidiennes et des ateliers de priorisation.
• Très bonne compréhension des aspects techniques liés à la conception et au développement.
• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Profil recherché :

• Personne autonome orientée vers la résolution de problèmes et l’atteinte de résultats.
• Aptitudes en planification et en gestion de projets.
• Diplomatie, capacité à influencer et facilité à développer et à entretenir des relations.
• Attitude positive, créativité, esprit d’analyse et curiosité.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.