Directeur(trice), Développement logiciel

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

128,300 - 156,800

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice), Développement logiciel, pour l'équipe de RH TI!

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Développer des équipes productives et engagées, en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration.

• Gérer les projets en comprenant les stratégies, les priorités et enjeux du partenaire d’affaires.

• Évaluer les capacités pour pouvoir proposer des solutions appropriées et pour livrer la valeur attendue.

• Gérer les parties prenantes et entretenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes.

• Maintenir une solide orientation d’affaires avec une compréhension de l’orientation actuelle et stratégique des technologies d'Intact.

• Dans un souci d’amélioration continue, faire évoluer nos pratiques agiles en fonction des enseignements tirés tout au long du cycle de développement complet.

• Maîtriser l’ensemble des facettes du développement logiciel.

• Rester à l’affût des nouvelles technologies et remettre en question le statu quo.

• Développer et maintenir à jour le plan des demandes stratégiques en identifiant les livrables et les dépendances, en estimant la durée et les coûts qui y sont associés et en participant à l'affectation des ressources aux activités.

• Construire, diriger et coordonner, en mode de supervision directe et/ou indirecte, les activités des équipes multidisciplinaires incluant des gestionnaires de projets (PM), maîtres de mêlés (scrum masters) et administrateurs de projet.

• Rédiger des rapports sur l'ensemble du projet (progrès, problèmes, coûts, fermeture, etc.) tout en respectant les indicateurs de performance établis.

• Diriger la gestion des risques du projet. Gérer efficacement la livraison des projets.

• Maintenir les tableaux de bord de façon périodique et progressive tout au long du programme/projet.

• Maintenir une connaissance approfondie des tendances de l’industrie et des innovations technologiques, en identifiant les possibilités et en suggérant des solutions, le cas échéant.

• Collaborer avec les autres directeurs et gestionnaires de projet de l’Ingénierie logicielle pour s’assurer que toutes les initiatives disposent d’un personnel approprié, en assurant un équilibre entre les besoins de l’entreprise et l’expérience et les aspirations professionnelles de chacun.

• Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre.

• Responsable de la production, de la sécurité et de la gouvernance des systèmes informatique du secteur.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en technologie de l’information/ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• Expérience dans la direction d’initiatives de développement dans le domaine des TI.

• Expérience en gestion des livraisons continue.

• Expérience avec le développement de solution SaaS.

• Expérience de la gestion du changement et de la transformation.

• Expérience en gestion d'équipe.

• Expérience dans les compétences de la gestion de projet, notamment la planification, la gestion des budgets et des échéanciers, la gestion de la portée, la gestion des risques, la prise de décision en temps utile et la constitution d’équipes efficaces.

• Leadership.

• Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.