Analyste d'affaires principal ou analyste d'affaires principale, Assurances de dommages

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Souhaitez-vous créer de la valeur pour nos membres et nos clients en étant au cœur d’initiatives qui transforment un secteur en pleine croissance? Aimeriez-vous vous joindre à une équipe dynamique et tissée serrée? Souhaitez-vous collaborer avec plusieurs secteurs afin de contribuer à la mise en œuvre de changements stimulants? Ce poste est pour vous! À titre d’analyste d’affaires principal(e), vous contribuerez à la création et à la réalisation de valeur au sein de l’équipe Développement des solutions d’assurance des courtiers. Notre objectif est de mieux répondre aux besoins de nos membres d’affaires et de nos clients en offrant une protection bonifiée aux entreprises. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets et d’initiatives qui nous permettront d’atteindre notre ambition de devenir le 5e plus important assureur de dommages des entreprises au Canada d’ici 2030. Grâce à votre expertise en réclamations, en assurance des entreprises et en assurance par l’entremise de courtiers, vous vous démarquez dans la réalisation de projets complexes et novateurs. Vous avez démontré votre capacité à cerner les besoins d’affaires, à définir la portée des projets et à recommander des solutions d’affaires adaptées. Vous analysez les répercussions des projets sur l’organisation et influencez les instances décisionnelles afin d’optimiser la création de valeur. Votre sens politique, vos habiletés en communication et votre capacité à concilier les intérêts de multiples intervenants sont essentiels à votre succès. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Diriger des projets et des initiatives stratégiques complexes en collaboration avec le ou la propriétaire de produit (Product Owner) et le ou la gestionnaire de projet.
• Analyser les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes, les occasions d’affaires et les besoins à prendre en compte dans la portée des projets.
• Identifier, documenter et communiquer les besoins et les exigences aux différentes parties prenantes.
• Définir les objectifs d’affaires et modéliser les processus.
• Concevoir conjointement les solutions requises avec l’équipe de projet et les collaborateurs de différents secteurs, en veillant à leur alignement avec les objectifs d’affaires.
• Analyser les impacts auprès des parties concernées et identifier les prérequis ainsi que les dépendances internes.
• Réaliser des activités de gestion du changement.
• Soutenir l’organisation lors du déploiement des solutions.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente à titre d’analyste d’affaires ou dans un rôle équivalent
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise démontrée dans un environnement Agile et compréhension des méthodologies de gestion de projets

Apprécier les différences, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Assurance de dommages (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-2