Vidéojournaliste (Vaudreuil-Soulanges) (Services français) (Sur Site)

Position Title:

Vidéojournaliste (Vaudreuil-Soulanges) (Services français) (Sur Site)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading), French (Speaking), French (Writing)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-10-02 11:59 PM

Votre mandat

 

Le service de l’Information de Radio-Canada est à la recherche de deux (2) vidéojournalistes basés dans la région de Vaudreuil-Soulanges.

Les personnes choisies devront proposer des sujets de reportage, dénicher des nouvelles, et préparer des reportages qui touchent la population de la région. Ces vidéojournalistes présenteront leur contenu sur les différentes plateformes de Radio-Canada, dont le numérique, tant à l’écrit qu’en vidéo verticale, ainsi qu’à la radio et la télévision. Les personnes choisies feront leur propre cueillette (vidéo, photo, audio, etc.) avec les outils mis à leur disposition et pourront être appelées à effectuer de la cueillette selon les besoins de la salle des nouvelles de Montréal. 

Vous devrez faire preuve de créativité, de débrouillardise, de rigueur et d’autonomie. Jusqu’à maintenant dans votre carrière, vous vous êtes déjà démarqués grâce à votre capacité à vulgariser l’information tout en travaillant sous pression. Vous démontrez une excellente compréhension des codes numériques pour susciter l’intérêt des auditoires actuels et potentiels de Radio-Canada. 

L’horaire de travail est variable et vous devrez être en mesure de vous déplacer avec le véhicule de Radio-Canada sur tout le territoire, selon les besoins. 

Merci d'inclure dans votre dossier de candidature une vidéo verticale d’environ une minute qui explique pourquoi vous seriez la meilleure personne pour l’un des postes de vidéojournaliste. Ceci peut être fait en ajoutant directement le fichier vidéo ou alors en nous partageant un document qui contient le lien vers votre vidéo.

​Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Votre profil :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;

• Trois (3) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences :

• Solides aptitudes pour le reportage sur différentes plateformes: numérique, radio, télévision;

• Excellente compréhension des codes du numérique;

• Capacité à développer et maintenir un réseau de contacts; 

• Maîtrise des Normes et pratiques journalistiques (NPJ) de Radio-Canada; 

• Grande aisance en direct;

• Capacité de rédiger de façon claire et concise;

• Habileté reconnue pour dénicher des nouvelles et proposer des idées originales de reportage;

• Créativité dans la présentation des contenus d’information;

• Capacité de travailler dans un milieu où la pression est forte et les échéances serrées;

• Grande aisance avec les outils techniques et technologiques;

• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;

• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (un atout);

• Disponibilité à travailler selon des horaires atypiques;

• Détenir un permis de conduire valide.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes :

• Inclure dans votre dossier de candidature une vidéo verticale d’environ une minute qui explique pourquoi vous seriez la meilleure personne pour l’un des postes de vidéojournaliste;

• Tests journalistiques (connaissances générales, français, rédaction);

• Entrevue.  

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

2

Work Schedule:

Full time