Technicienne ou Technicien intermédiaire son - TV (Services français) (Sur Site)

Position Title:

Technicienne ou Technicien intermédiaire son - TV (Services français) (Sur Site)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading), French (Speaking), French (Writing)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-11-18 11:59 PM

Votre mandat

 

Vous êtes responsable de concevoir les installations techniques, les plans et les schémas audio ou de communication ainsi que de coordonner les installations et les vérifications des équipements sous son contrôle, afin de répondre aux besoins de la production. Effectuer les tâches de technicienne ou technicien de son télévision.

 

Description des tâches :

• Élabore et conçoit des installations techniques, des plans et des schémas audio ou de communication ou autres afin de répondre aux besoins de la production ainsi que de permettre la reproduction de l'installation ou d'établir la liste des équipements nécessaires;
• Effectue le mixage musical multipiste afin de concrétiser les objectifs recherchés par la production;
• Consulte et conseille le personnel de production et technique quant aux meilleures méthodes de production techniques et artistiques afin d'atteindre les résultats désirés;
• Coordonne et guide, au besoin, le travail d'autres employés affectés à la production, à la préparation, à l'installation, au démontage et à la manœuvre du matériel technique;
• Coordonne avec les membres de l'équipe technique et de production, les installations et les vérifications nécessaires à l'aiguillage, au mélange, à la prise de son, à l'enregistrement, à la sonorisation de la salle et des moniteurs, au traitement et à l'alimentation des signaux audio, de communication ou autres;
• Coordonne les multiples besoins relatifs au son pour la production d'émissions ou autres, comportant un grand nombre d'équipements et de sources sonores afin de répondre aux besoins de la production ou autres événements;
• Analyse et applique les plans et schémas techniques;
• Prévoit et s'assure de la disponibilité du matériel, des équipements techniques ou autres conformément aux pratiques établies ou aux instructions, afin de répondre aux besoins de la production; avise les personnes concernées de toute irrégularité;
• Gère l'espace disque en enlevant le contenu se rapportant à ses activités, soit en les effaçant ou en les archivant;
• Évalue l'équipement technique et rédige un rapport concernant la performance de celui-ci;
• Évalue et assure le contrôle de la qualité technique pour l'ensemble de ses activités et de ses résultats;
• Participe à des réunions de planification ou de production;
• Participe à la révision ou à l'élaboration des méthodes d'exploitation et des normes techniques;
• Produit des relevés techniques;
• Effectue les repérages afin d'identifier les lieux et les besoins selon les exigences de la production;
• Rapporte tout bris ou défectuosité des équipements ou du matériel aux personnes concernées.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Exigences du poste :  

Qualifications :

• DEC en techniques de production télévisuelle et de postproduction ou DEC pertinent;
• Cinq (5) années ou plus d'expérience pertinente.

Compétences : 

• Expertise de la console Lawo est un solide atout;
• Expertise acquise en planification, programmation, installation et opération d'intercoms multi-postes ou multi-canaux (ex. : Riedel et RTS);
• Expertise acquise en planification, programmation, installation et mixage sonore multi-sources de projets spéciaux complexes extérieurs, tels que : SSL, Digico; 
• Expérience en enregistrement, prise de son et mixage;
• Expérience de mixage musical multipiste; 
• Expérience dans différents environnements de production télévisuelle;
• Connaissances approfondies des micros, systèmes audio et des différents pupitres de son (consoles);
• Avoir une bonne sensibilité auditive et artistique;
• La pratique d'instrument(s) de musique est un atout;
• Flexibilité et disponibilité;
• Habileté à travailler sur des quarts atypiques et pour des périodes de durées variées;
• Bilinguisme est un atout.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :

• Tests théoriques;
• Tests pratiques;
• Entrevue.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time