Spécialiste des ressources, affecté(e) au Département des horaires (Surnuméraire) (Services français) (Sur Site)

Position Title:

Status of Employment:

Temporary Short-Term (Durée déterminée)

Position Language Requirement:

Language Skills:

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2027-01-31 11:59 PM

Votre mandat

CBC/Radio-Canada Ottawa est à la recherche d’un ou d’une spécialiste des ressources pour travailler dans la salle des nouvelles à la planification des ressources humaines et techniques nécessaires à l’ensemble de nos productions radio-télé-web. Cet affichage est pour une banque de relève pour du travail de façon occasionnelle. Il s'agit d'un poste surnuméraire.

Vous serez responsable de planifier les horaires du personnel, des installations et du matériel nécessaire à la production d’émissions tout en respectant les contraintes et les exigences des programmes. Vous serez responsable de la coordination des horaires et de l’affectation des équipes. Vous devez viser l’utilisation efficace et économique du personnel et des ressources. 

Plus spécifiquement, les fonctions impliquent de prévoir, choisir, organiser et obtenir ou fournir le personnel, les installations et le matériel nécessaire à la production d'émissions ou d'éléments d'émissions. Se charger de la planification, qui comprend la préproduction, la production et la postproduction, en respectant les contraintes de format et les exigences de télédiffusion. Il existe des directives générales, mais le titulaire dispose de la latitude nécessaire pour prendre des initiatives et porter des jugements indépendants. Vous travaillez sur plusieurs projets en même temps tout en étant constamment interrompu et devez respecter des échéances critiques dans le contexte de la production de segments radio/télévision/web en direct ou enregistrés. Il est essentiel de faire preuve de tact et de diplomatie, car les décisions doivent répondre aux besoins de plusieurs parties intéressées ayant des priorités différentes.

 

Tâches principales:

• Participer, aux côtés des premiers chefs, réalisateurs, chefs de secteur et directeurs techniques à la planification des productions à court et à long terme, en assistant à des réunions ou en répondant à des demandes particulières;
• Donner des conseils sur les économies possibles ou sur d'autres avantages éventuels pour les clients;
• Répondre aux demandes de ressources contradictoires;
• Prioriser le personnel, les installations, le matériel et les services nécessaires pour une production donnée. À cette fin, veiller à ce que les ressources soient disponibles au moment voulu;
• Donner un aperçu de toutes les activités de production et recommander des actions correctives en fonction des changements de calendrier ou des besoins en matière de nouvelles productions;
• Tenir à jour ses connaissances sur toutes les conventions collectives et les politiques institutionnelles.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Profil recherché :

• Études collégiales dans le domaine des médias ou expérience équivalente en télédiffusion;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente témoignant d’une compréhension approfondie des processus des productions radio-télé-web est un atout;
• Connaissance des logiciels ScheduAll et iNews sont des atouts pour ce poste;
• Maîtrise des fonctionnalités de la suite Google;
• Fortes aptitudes de leadership et d’autonomie, ainsi qu’un sens élevé de diplomatie, d’organisation, d’initiative et de motivation; 
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles;
• Aptitude à proposer des solutions créatives et de participer à l’innovation de processus assurant un service collaboratif et évolutif;
• Capacité à travailler seul et/ou en équipe, et sous pression, tout en respectant les échéances serrées;
• Disposition à collaborer et développer une synergie avec les différents partenaires et clients afin d’offrir un service adapté aux attentes et besoins des productions, tout en privilégiant les économies de coûts et l’utilisation efficace des ressources de personnel;
• Capacité de gérer multiples projets et priorités simultanément, tout en répondant de façon rapide et efficace aux besoins des clients, des collègues et des employés;
• Capacité de créer des dossiers et devis précis et de tenir à jour les dossiers existants dans les bases de données;
• Attitude hautement axée sur le service à la clientèle;
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire (CCC); pouvoir communiquer facilement à l’oral et l’écrit;
• Être disponible pour travailler différents quarts de travail et en rotation, la semaine et la fin de semaine au besoin;
• Connaissances techniques en radio et télé sont des atouts pour ce poste;
• Bonne connaissance des émissions sur l’ensemble des plateformes (radio-télé-web).

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 
We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
 
CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Work Schedule:

Part time