Responsable, Affectations (Régional) (Services français) (Sur Site)

Position Title:

Responsable, Affectations (Régional) (Services français) (Sur Site)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-11-17 11:59 PM

Radio-Canada Côte-Nord est à la recherche d’une ou d’un responsable des affectations (régional) affecté(e) à la station de Sept-Îles.

Fonction : 

Répartit et coordonne quotidiennement le travail des journalistes et des caméramans affectés à la couverture régionale, selon les normes et les politiques de la Société.

Description des tâches :

• Suit l'actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d'information;
• Communique, au besoin, avec les relationnistes afin d'obtenir plus de renseignements sur une conférence de presse ou toute autre convocation. Détermine si l'événement doit être couvert ou non;
• Encourage et stimule les journalistes à développer leurs propres sujets de couverture;
• Choisit les événements qui seront couverts au cours de la journée. Prépare le menu d'affectation;
• Participe aux réunions de planification de la couverture du jour, de celles à venir et d'événements spéciaux. Discute des différents événements à couvrir, fait valoir ses points de vue et considère ceux de l'équipe;
• Informe le responsable de l'affectation nationale des sujets locaux susceptibles d'être d'intérêt national ou de prendre une ampleur nationale;
• Répartit les sujets de couverture entre les journalistes et coordonne leur travail. Discute avec les journalistes de la façon de traiter leur sujet et les oriente en conséquence. Au besoin, leur fournit de la documentation supplémentaire. Les informe des extraits sonores et audiovisuels disponibles;
• Répartit les affectations de tournage entre les caméramans;
• Détermine, au besoin, les horaires des journalistes et des caméramans en fonction des besoins de couverture;
• Coordonne, s'il y a lieu, le travail d'un journaliste à la recherche ou d'un assistant à l'affectation;
• Coordonne les demandes de collaboration pour les émissions d'information et d'affaires publiques régionales et nationales. S'assure que les moyens de production requis soient mis à la disposition du journaliste;
• Suit de près l'évolution des événements. Peut revoir l'affectation en tout temps. Planifie l'affectation à moyen et à long terme et constitue une banque de sujets;
• Peut réviser la forme et le contenu du reportage. Peut proposer ou exiger des corrections. Peut refuser qu'un reportage soit diffusé. Effectue le suivi auprès des journalistes après la diffusion;
• Rédige, s'il y a lieu, des amorces de reportages;
• Organise, à l'occasion, des entrevues qui seront menées par un journaliste;
• S'assure que les éléments sous sa responsabilité, prévus au conducteur (mise en page) des différents bulletins soient prêts à temps. S'assure aussi que les ressources humaines, budgétaires et techniques soient disponibles;
• Effectue, au besoin, les tâches de journaliste et de secrétaire de rédaction (régional);
• Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l'exécution des tâches ci-dessus.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Exigences de l'emploi :

Qualifications :

• Baccalauréat ou équivalent;
• Cinq (5) ans d'expérience en journalisme ou l'équivalent.

Compétences :

• Vaste culture générale;
• Connaissance approfondie de l'actualité et des réalités régionales;
• Maîtrise de la langue de travail : le français;
• Excellente connaissance de l'autre langue officielle (l'anglais), un atout;
• Connaissance approfondie de la logistique d'une salle de nouvelles;
• Très bonne connaissance des techniques d'écriture spécifiques au média;
• Connaissance des techniques de production;
• Connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :

• Entrevue.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

350 Rue Smith Bureau 30, Sept-Iles, Quebec, G4R 3X2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time