Rédacteur ou Rédactrice en chef délégué(e) (Services français) (Sur Site)

Position Title:

Rédacteur ou Rédactrice en chef délégué(e) (Services français) (Sur Site)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-11-12 11:59 PM

Mandat

Radio-Canada Estrie est à la recherche d'une rédactrice ou d’un rédacteur en chef délégué(e) qui travaillera en étroite collaboration et sous la supervision de la Première chef de l'information et de la programmation. Ce poste est basé à Sherbrooke.

À ce poste, vous devrez avoir une grande expérience en journalisme et faire preuve d’un jugement éditorial infaillible. Vous devrez être en mesure de superviser la production de l’information autant sur le numérique, à la radio, qu’à la télé. Une connaissance approfondie de nos différentes plateformes représente un atout précieux pour ce poste.

Vous devrez également démontrer un leadership assumé et positif et des habiletés dans les relations interpersonnelles afin de maintenir un climat de travail harmonieux et respectueux. Vous serez appelé(e) à accompagner les différentes équipes au quotidien en veillant au respect des normes et pratiques journalistiques, et en conformité avec les orientations établies par la direction.

Principales responsabilités :

• Communiquer les objectifs stratégiques généraux, plus spécifiquement les objectifs liés au secteur de l’information et à la ligne éditoriale, au numérique, au journalisme d’impact et à l’information continue. Établir un plan d’action pour atteindre ces objectifs et en assurer le suivi auprès des équipes;
• Assurer un alignement et un suivi constant par rapport à la vision éditoriale auprès des journalistes et des pupitres;
• Être le premier point de contact pour les questions portant sur les choix de sujets, d’angles, de ressources, de déploiements sur le terrain, de choix d’effectifs, etc.;
• Accompagner, orienter, mobiliser et motiver les équipes journalistiques à proposer et à développer des dossiers pertinents pour les citoyens;
• Assurer un rayonnement optimal des contenus multiplateformes;
• Participer aux plans de développement des journalistes;
• Participer aux réunions d’affectation quotidienne;
• Assurer un suivi assidu de notre production en information, sur nos plateformes numériques, à la radio et à la télévision;
• Remplacer la Première chef de l’information et de la programmation en son absence;
• Participer au processus de gestion du rendement du personnel et, au besoin, proposer des mesures à prendre pour améliorer le rendement;
• Participer aux processus d’embauche de nouveaux employés en collaboration avec la Première chef de l’information et de la programmation;
• Superviser les nouveaux employés et les stagiaires, voir au bon fonctionnement des équipes au quotidien et s’assurer de satisfaire les besoins techniques;
• Élaborer, gérer et valider les horaires, et identifier les défis et les risques sur le terrain conjointement avec la Première chef de l'information et de la programmation;
• Siéger sur demande à divers comités locaux, régionaux et nationaux et accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par la direction;
• Appuyer la Première chef de l’information et de la programmation dans les échanges avec le service juridique.

La personne choisie devra répondre aux urgences en soirée et une fin de semaine sur deux.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Vous devrez posséder les compétences suivantes :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée ou expérience équivalente;
• Dix (10) ans d’expérience en journalisme;
• Connaissance approfondie du journalisme et de la production d’émissions;
• Excellente connaissance des normes et pratiques journalistiques, de leur application et du traitement de l’information;
• Excellente connaissance de la région de l'Estrie et bon réseau de contacts;
• Créativité, audace et agilité dans l’élaboration de solutions novatrices, dans l’évaluation des méthodes de travail et dans la création de nouveaux processus;
• Connaissance des techniques efficaces de gestion et de gestion du changement;
• Compétences en leadership afin de mobiliser, rassembler et inspirer des équipes créatives et motivées;
• Capacité reconnue de veiller au développement des employés et de donner de la rétroaction constructive;
• Capacité de gérer des dossiers en toute confidentialité;
• Attitude positive et leadership axé sur la recherche de solutions;
• Expérience en gestion, un atout.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1335 Rue King Ouest Suite 100, Sherbrooke, Quebec, J1J 2B8

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time