Réalisatrice ou Réalisateur Radio (Services français) (Sur Site)

Position Title:

Réalisatrice ou Réalisateur Radio (Services français) (Sur Site)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading), French (Speaking), French (Writing)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-11-09 11:59 PM

Votre mandat

CBC/Radio-Canada est à la recherche de candidatures pour un poste de réalisatrice ou réalisateur radio à Rouyn-Noranda. Cet employé(e) sera affecté(e) à la réalisation de l’émission du retour à la maison. Dans ce poste, vous relèverez du Premier chef, développement du contenu et de la production - Abitibi-Témiscamingue.

Dans ce rôle, vous saurez faire preuve de créativité, d’un leadership positif et d’un jugement sûr pour mettre en œuvre le mandat de l’émission. Vous serez aussi doté(e) d’un esprit numérique aiguisé pour faire rayonner les contenus et interagir avec le public. 

Le travail doit être conforme aux politiques, aux normes et aux pratiques de Radio-Canada concernant le journalisme et les émissions, et il incombe à la réalisatrice ou au réalisateur de s'en assurer. Cette personne assurera la coordination courante et continue du travail d'autres personnes.

La personne choisie devra :

• Concevoir, développer et réaliser des idées et des contenus d'émission. En respect du mandat, participer à la préparation des objectifs de l’émission;
• Planifier, organiser et développer le contenu de l’émission, notamment du point de vue des affectations et des recherches;
• En accord avec les objectifs de la direction, déterminer le style, le rythme, la cadence, la composition et le format de l'émission;
• Assumer la gestion financière du budget de l'émission et en rendre compte;
• Démontrer de la curiosité envers les nouveaux formats numériques et saisir les occasions de les utiliser, en alimentant en contenu multimédia les différentes plateformes numériques de Radio-Canada;
• Évaluer tous les aspects de la production et de la programmation, contribuer à l'évaluation du rendement du personnel et à celui des collaborateurs occasionnels.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Vous possédez :

• Diplôme universitaire ou l'équivalent en Communication ou en Communication et journalisme ou en Communication, rédaction et multimédia ou tout autre diplôme universitaire pertinent;
• Cinq (5) années d'expérience confirmée en journalisme, dont au moins trois (3) en radio ou en télévision;
• Aptitudes et assurance nécessaires pour prendre rapidement et fréquemment les bonnes décisions, souvent dans des délais serrés, capacité de gérer le stress et de travailler sous pression;
• Capacité de superviser de nombreuses activités simultanées, de planifier, d'établir les priorités, et d'analyser des problèmes journalistiques et opérationnels complexes;
• Compétences en leadership afin d'inspirer et de diriger un personnel créatif, expérimenté et autonome, avec un style de gestion fondé sur la consultation, le respect et le travail d'équipe;
• Maîtrise de la langue française, et bonne connaissance de l'anglais (atout);
• Compétences journalistiques éprouvées;
• Capacité de trouver des sujets originaux;
• Excellent jugement éditorial;
• Bonne connaissance des enjeux touchant l’Abitibi-Témiscamingue;
• Connaissance de la programmation de CBC/Radio-Canada;
• Grand intérêt pour les nouvelles technologies;
• Compréhension des politiques et des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

70 Rue Principale, Rouyn-Noranda, Quebec, J9X 4P2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time