Réalisatrice ou Réalisateur Radio - Le Café Show (Services français) (Sur Site)

Position Title:

Réalisatrice ou Réalisateur Radio - Le Café Show (Services français) (Sur Site)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-10-28 11:59 PM

Nous sommes à la recherche d’un réalisateur ou d'une réalisatrice qui sera affecté(e) à l'émission de radio matinale Le Café Show, desservant l'Alberta et les Territoires du Nord-Ouest, du lundi au vendredi. Nous cherchons une personne déterminée, créative, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois. Il s’agit d’un horaire de travail matinal. Le poste permanent est basé à Edmonton.

Vous devez avoir démontré de grandes aptitudes pour le leadership, une excellente connaissance de l’actualité et de la politique Albertaine, de la francophonie en milieu minoritaire ainsi que des normes et pratiques journalistiques. 

Vous devez avoir une pensée stratégique et faire circuler le contenu de votre émission sur les autres plateformes numériques. En tant que chef ou cheffe d’équipe, vous assignez et supervisez tout le personnel, les pigistes et collaborateurs de manière à couvrir de façon efficace et efficiente les dossiers et les enjeux d'intérêt de votre émission. Travaillant sous la gouverne d’un réalisateur-coordonnateur, le réalisateur ou la réalisatrice est un membre important de l'équipe de leadership de la station.

Fonctions :

Planifier, concevoir, organiser et développer la production et la réalisation d'une émission radio.

Le travail doit être conforme aux politiques, aux normes et aux pratiques de Radio-Canada concernant le journalisme et les émissions, et il incombe au réalisateur ou à la réalisatrice  de s'en assurer. Néanmoins, la personne dispose de beaucoup de latitude pour faire preuve d'initiative, de jugement indépendant et de créativité. Coordination courante et continue du travail d'autres personnes.

Tâches principales :

• Concevoir et développer des idées et des concepts d'émissions. Participer à la préparation d'objectifs d'émissions et respecter son mandat;
• Développer le contenu d'une émission, faire des choix éditoriaux, notamment du point de vue des affectations, des recherches, des textes, du montage et de la présence numérique. Commander au besoin des textes ou des recherches. Préparer des scénarios; 
• Sous la supervision du réalisateur-coordonnateur, déterminer le style, le rythme, la cadence, la composition et le format de l'émission;
• Planifier et organiser l'émission;
• Planifier, choisir et demander, en collaboration avec l'administrateur de secteur ou de l'émission, les ressources financières et opérationnelles nécessaires à la production, y compris le personnel créateur et autre, le matériel et les installations. Pendant la préparation de l'émission, la production et la postproduction, assumer la responsabilité du budget et en rendre compte;
• Assumer la responsabilité rédactionnelle qui lui est déléguée par la direction;
• Assure la recherche et la rédaction de contenus au besoin;
• Évaluer tous les aspects d'une production, y compris le rendement du personnel de la programmation et de la production et celui des collaborateurs pigistes; 
• Assurer le rayonnement numérique des contenus radio;
• Faire le suivi des contrats des chroniqueurs;
• Préparer des sorties d’émission en proximité avec notre auditoire.

S'acquitter au besoin des tâches suivantes : 

• Diriger la prise de son;
• Sélectionner, adapter ou réviser des textes d'autres personnes;
• S'assurer, en collaboration avec les agents d'affranchissement des droits d'auteur ou d'autres personnes, qu'on a obtenu l'autorisation appropriée d'utiliser tous les matériaux servant dans l'émission;
• Déterminer l'ordre et l'importance des divers éléments d'une émission;
• Attribuer, coordonner et superviser le travail des membres du personnel qui contribuent à l'émission ou au segment dont il ou elle est responsable;
• Établir et garder des contacts appropriés au domaine d'affectation;
• Affecter des ressources de l’équipe et ou rédiger le contenu numérique de la page de l’émission;
• Préparer, au besoin, des émissions pour les plateformes numériques et manipuler des images et des éléments graphiques;
• Monter et mixer des éléments sonores ou visuels ou en diriger le montage et le mixage;
• Assurer un niveau ou un rapport de communication continu avec l'auditoire qui est en même temps réalisable et approprié au style et à la nature de l'émission et participer à cette activité au besoin;
• Assurer un bel esprit d’équipe et une ambiance de travail conviviale;
• Doit collaborer avec les autres équipes de la station.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Vous possédez :

Critères objectifs :

• Diplôme universitaire ou l'équivalent;
• Cinq (5) années d'expérience, dont trois (3) en radiodiffusion ou dans un secteur connexe, liées directement au domaine d'affectation;
• Solides capacités de chef d'équipe capable d'inspirer les autres;
• Talent démontré comme programmateur avec un sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production;
• Aptitudes supérieures en rédaction, révision et réalisation. Intérêt pour la production médias multiplateforme;
• Solide expérience journalistique;
• Maîtrise de la langue française (obligatoire);
• Maîtrise de la langue anglaise (atout).

Critères subjectifs :

• Capacité à choisir des reportages pertinents, axés sur l'auditoire, qui reflètent des enjeux faisant l'objet de discussions au sein du grand public;
• Capacité à réagir rapidement lorsque surviennent des nouvelles de dernière heure;
• Connaissance des événements et des enjeux en Alberta et aux territoires du Nord-Ouest et intérêt à cet égard; 
• Connaissance de la communauté francophone et ses défis;
• Aptitudes éprouvées pour la résolution de conflits, le mentorat ainsi que la reconnaissance et le développement des talents;
• Sens de l'innovation et du risque;
• Connaissance des stratégies de publications numériques;
• Engagement à refléter la communauté et la diversité;
• Connaissances des outils de travail de Radio-Canada (ex :  Dalet, iNews, etc.), un atout.
  

Veuillez inclure un CV en français et un lien vers votre site web, blogue ou vidéo à votre candidature.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

123 Edmonton City Centre, Edmonton, Alberta, T5J 2Y8

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time