Réalisateur ou Réalisatrice aux opérations numériques (Services français) (Sur Site)

Position Title:

Réalisateur ou Réalisatrice aux opérations numériques (Services français) (Sur Site)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-10-08 11:59 PM

Votre mandat : 

L’équipe des médias régionaux est à la recherche d’un(e) réalisateur ou réalisatrice aux opérations numériques pour piloter l’optimisation et la modernisation des flux de travail (workflows) dans l’ensemble de nos stations régionales au pays.

Sous la supervision du Chef, Développement du contenu et de la production, vous occupez un rôle névralgique et inédit : vous agissez comme la référence nationale chargée d'évaluer les technologies émergentes, d'harmoniser nos façons de faire et d'en assurer le déploiement auprès des équipes sur le terrain. En transformant les meilleures initiatives locales en standards d'excellence, vous éliminez la duplication des efforts et bâtissez des ponts solides entre nos experts régionaux pour favoriser un transfert de connaissances fluide et continu.

Véritable pont entre la stratégie technologique et la réalité opérationnelle, vous accompagnez les équipes vers des pratiques efficaces et axées sur l'impact auprès de nos auditoires. Dans cette optique, vous devez définir de nouveaux standards et méthodes de travail axées sur le numérique et adaptées à un environnement en constante évolution.

Vous disposez d’une grande latitude pour exercer votre leadership, votre jugement et votre sens de l'initiative afin d'ancrer cette culture d’agilité et d’innovation à travers le réseau.

Tâches principales :

• Recenser les flux de production numérique de l’ensemble de nos régions afin d’identifier les meilleures pratiques et tirer des apprentissages des différents projets pilotes complétés afin de standardiser les méthodes de travail dans l’ensemble de notre réseau;
• Créer des ponts entre les experts techniques des différentes stations régionales pour optimiser le partage des solutions innovantes, notamment en mettant en place un forum des experts techniques et intégrant davantage les employés de la production à l’Espace collaboratif en innovation des médias régionaux;  
• Veille et recommandation technologique aux médias régionaux;
• Imaginer, élaborer et mettre en place des processus de production numérique efficaces et adaptés aux différentes réalités des stations régionales de Radio-Canada et alignés avec les orientations stratégiques;
• Planifier, organiser et coordonner la formation et le développement des usagers en lien avec les processus et outils de production médiatique;
• Soutenir l’équipe des médias régionaux dans le cadre de projets pilotes pour tester de nouvelles méthodes de production; 
• Développer des liens avec les fournisseurs et préparer des devis; 
• Développer des liens de confiance et travailler de manière transversale avec les différents secteurs (T&I, Info, Médias numériques, Audio,  CBC, etc.).

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Ce poste peut être situé dans les villes suivantes : Ottawa, Edmonton, Regina, Sudbury, Toronto, Vancouver ou Winnipeg.

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe;
• Cinq (5) ans d’expériences pertinentes dans le domaine des médias, des TI ou des communications;
• Connaissance et compréhension avancée des méthodes de production, de mise en ligne et de mise en ondes de contenus multiplateformes, avec une excellente compréhension des codes numériques;
• Curiosité et intérêt marqué pour les nouvelles technologies;
• Capacité à travailler selon des échéanciers serrés;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer;
• Sens de l’initiative;
• Grande autonomie dans la gestion des priorités et des projets en cours; 
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Grande capacité d’adaptation;
• Maîtrise du français (obligatoire);
• Maîtrise de l’anglais (atout).

La personne qui obtiendra ce poste doit être en mesure de se déplacer à l’occasion dans les stations régionales.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time