Conseiller ou conseillère publicitaire télé et numérique – Développement des affaires (Services français) (télétravail/hybride)

Position Title:

Conseiller ou conseillère publicitaire télé et numérique – Développement des affaires (Services français) (télétravail/hybride)

Status of Employment:

Temporary (STTRC)

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading), English (Speaking), English (Writing), French (Reading), French (Speaking), French (Writing)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-11-19 11:59 PM

Poste temporaire d'une durée de 13 mois, jusqu'en janvier 2028

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat :

Sous la supervision de la direction des ventes Montréal, vous jouerez un rôle stratégique axé sur le développement actif des affaires et la conquête de nouveaux marchés. Véritable stratège de la prospection, votre objectif principal sera d’identifier, de démarcher et de convertir de nouveaux partenaires d’affaires tout en accélérant la croissance du portefeuille existant. En propulsant l’écosystème télé et numérique de CBC/Radio-Canada, vous négocierez et conclurez des campagnes publicitaires d’envergure, innovantes et intégrées.

Principalement, vous aurez à :

• Mener une prospection proactive et continue pour identifier de nouvelles opportunités de marché et convertir des prospects stratégiques en clients actifs;
• Bâtir, négocier et conclure des ententes commerciales ambitieuses auprès des clients directs et des agences;
• Analyser en profondeur les besoins d’affaires des prospects afin de concevoir des propositions publicitaires percutantes, personnalisées et orientées sur le ROI;
• Gérer rigoureusement votre pipeline de ventes dans le CRM pour assurer une croissance continue et dépasser vos objectifs de revenus;
• Développer un réseau solide de décideurs et participer activement aux événements de l'industrie pour accroître la présence de marque de CBC/Radio-Canada;
• Travaillez en étroite collaboration avec les divers intervenants Solutions Média CBC/RC (Créativité média, Recherche, etc.).

Profil recherché : 

Qualifications :

• Baccalauréat en administration, ou domaine connexe ou expérience équivalente;
• Trois (3) à cinq (5) années d'expérience éprouvée en prospection active et vente publicitaire télé et numérique;
• Succès démontrés dans la conquête de nouveaux comptes et le dépassement des objectifs de ventes réguliers.

Compétences :

• Forte orientation vers les résultats, la persuasion et la fermeture de ventes ;
• Aptitudes exceptionnelles en prospection et en qualification de leads;
• Bonne capacité à travailler sous pression;
• Grande capacité d’écoute;
• Très bonne connaissance des logiciels suivants: Powerpoint, Word et Excel;
• Habilité à faire des tâches administratives liées à la vente;
• Excellente qualité du français (parlé et écrit), maîtrise de l’anglais requise;
• Voiture, permis de conduire et assurances en règle;
• Être disponible pour des déplacements fréquents à l’intérieur du territoire.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à:

• Entrevue.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Part time