Chef ou Cheffe, Stratégie marketing (Services français) (Télétravail/Hybride)

Position Title:

Chef ou Cheffe, Stratégie marketing (Services français) (Télétravail/Hybride)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-10-28 11:59 PM

Votre rôle :

Relevant de la Première cheffe, stratégie marketing du pôle Info-Audio-Régions, la Cheffe ou le Chef Stratégie marketing décide et élabore les objectifs et les stratégies marketing en mode 360 pour le pôle Audio-Régions, et assure la planification et la gestion des stratégies afin de rencontrer les priorités de l’entreprise. 

 

Il ou elle est responsable d’établir, avec son équipe, le parcours utilisateur et de prioriser les actions d’impact en utilisant les marques, les contenus, les produits et les destinations numériques de Radio-Canada comme levier. 

 

À titre de leader, il inspire ceux qui l’entourent, il remet en question les idées reçues, cherche continuellement à faire mieux et encourage les autres à le suivre. Ses connaissances variées, son jugement, de même que son sens d’analyse permettent d’encadrer les décisions liées à l’évolution des stratégies marketing pour l’entreprise.

 

Cela inclut la répartition des tâches, le suivi de l’évolution des membres de l'équipe, et la promotion d'un environnement de travail collaboratif. Vous devrez également évaluer les performances individuelles et collectives, tout en veillant à ce que les objectifs stratégiques soient atteints. Votre leadership sera essentiel pour inspirer et motiver l'équipe à atteindre l'excellence dans toutes les initiatives marketing.

 

Responsabilités : 

• Élabore une planification annuelle des stratégies marketing 360 à fort impact pour son pôle, alignées sur les objectifs et priorités de l'entreprise et collabore étroitement avec les différentes équipes de direction pour se faire;
• Identifie les opportunités de croissance, développe des plans d'action pour les exploiter, et s'assure de la cohérence des initiatives marketing sous sa responsabilité à travers le pays;
• Fournit une expertise en stratégies marketing, s’assure de l'alignement des stratégies et apporte des solutions aux problèmes rencontrés; 
• Dirige et supervise toutes les étapes de développement des initiatives, projets et campagnes publicitaires (médias externes, écosystème, réseaux sociaux, etc.), incluant la priorisation, la définition des attentes et la planification des campagnes avec les membres de son équipe;
• Détermine les ressources humaines, financières et techniques nécessaires, en collaboration avec la direction, gère le budget marketing alloué et optimise le retour sur investissement;
• Assure la gestion de son équipe, la répartition des tâches et le suivi de l’évolution de leurs projets, et évalue les performances individuelles et collectives, tout en veillant à ce que les objectifs stratégiques soient atteints; 
• Accompagne son équipe dans l’élaboration de leurs projets, s’assure d’une gestion optimale des ressources et veille à la bonne collaboration avec l’ensemble des équipes; 
• Supervise les briefs stratégiques et médias, analyse les plans développés pour s’assurer qu’ils respectent nos objectifs et sont en cohérence avec les parcours utilisateur établis;
• Analyse les données de marché et les performances des campagnes pour ajuster les actions marketing et prend des décisions basées sur les données pour améliorer les stratégies marketing.
• Conseille et soutient sa Direction et collabore étroitement avec les différents secteurs et départements.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre profil :

Qualifications :

• Diplôme universitaire ou équivalent dans une discipline reliée au domaine du marketing, des communications ou domaine connexe;
• Six (6) à huit (8) années d’expérience pertinente, et idéalement au moins cinq (5) ans dans un rôle de gestion d'équipe.

 

Compétences :

• Une expérience éprouvée dans l’élaboration de stratégies marketing, notamment numériques, de campagnes publicitaires d’envergure et leurs réalisations;

• Une connaissance du milieu de la radio et de l’audio, et de l’audionumérique, un atout;
• Un leadership positif éprouvé, tant auprès d’employés, de collègues ou de membres de différentes directions; 
• Une capacité d’analyser les différentes études et données spécialisées;
• Une capacité d’innovation et de créativité pour amorcer, orienter et mobiliser;
• Une capacité d’entretenir de très bonnes relations avec les partenaires externes et internes;
• Une capacité de convaincre, facilité de communication;
• Une compréhension du rôle, de la fonction et mandat du média public;
• Une connaissance des régions desservies par Radio-Canada.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time