Chargée ou Chargé de projet (Services français) (Télétravail/Hybride)

Position Title:

Chargée ou Chargé de projet (Services français) (Télétravail/Hybride)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - B - Intermediate), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-10-06 11:59 PM

Votre mandat

Le Service de l’information de Radio-Canada est à la recherche d'une chargée de projet ou d'un chargé de projet. À ce poste, vous serez responsable d'élaborer les plans d'affectation du personnel du Centre de l’information à Montréal. Vous coordonnez toutes les données pertinentes à leur réalisation (besoins des requérants, rapports, tableaux, échéanciers, etc.) de façon efficiente, dans le respect des conventions collectives et des règles internes.

Vous jouerez un rôle de planification stratégique et de conseil auprès des équipes de production et de la rédaction en chef. Vous devrez négocier les modalités auprès des différents intervenants et trouver des solutions créatives afin d’assurer la continuité des opérations, tout en garantissant la conformité aux normes de la Société et la qualité des suivis.

Vous serez responsable de coordonner l’ensemble des informations entre les services concernés afin d’établir la grille d’affectations et d'obtenir les autorisations nécessaires pour exécuter les projets de production. Votre horaire sera aménagé afin d’assurer certains quarts de garde en télétravail, afin de répondre aux besoins de remplacement de dernière minute.

L’environnement de travail est particulier à un service de nouvelles, où les employés ont des horaires atypiques et où chaque fonction se distingue des autres. Les urgences sont nombreuses, le stress est élevé; la ou le titulaire du poste doit faire preuve de tact, de discrétion, de leadership et démontrer un jugement solide pour recommander des solutions de rechange lors de modifications aux projets.

Il s’agit d’un horaire de travail de jour (au bureau et en télétravail), auquel s'ajoutent également des gardes le soir, la nuit et la fin de semaine (en télétravail) en rotation avec les autres membres de l’équipe.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Veuillez noter qu’il s'agit d'un poste permanent à temps plein.

Votre profil :

Qualifications :

• Diplôme d'études collégiales ou l'équivalent;
• Trois (3) années ou plus d'expérience acquise dans l'exécution de tâches semblables (par exemple : gestion de projets, logistique de production ou planification budgétaire).

Compétences :

• Très grand sens de l'organisation, minutie, autonomie et respect de la confidentialité;
• Excellente aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Habileté reconnue dans les relations interpersonnelles et la négociation;
• Agilité particulière pour trouver des solutions créatives et proposer des aternatives;
• Facilité à travailler en équipe et à transmettre ses connaissances;
• Très bonne connaissance du français;
• Habileté à travailler et naviguer dans l’environnement Google (un atout);
• Connaissance de l'environnement de production d’une salle des nouvelles (un atout).

Les personnes sélectionnées seront soumises à :

• Entrevue.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time