Analyste, Ventes et marketing (Services français) (Hybride/Télétravail)

Position Title:

Analyste, Ventes et marketing (Services français) (Hybride/Télétravail)

Status of Employment:

Temporary (STTRC)

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading), English (Speaking), English (Writing), French (Reading), French (Speaking), French (Writing)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-10-19 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat 

À titre d'Analyste, optimisation des revenus, vous êtes chargé de voir à l'atteinte des objectifs de ventes par l'optimisation des potentiels de revenus des grilles télé, à travers des stratégies de tarification et de gestion d'inventaire publicitaire. 

Vous serez chargé de surveiller de manière proactive l'utilisation de l'inventaire et d'ajuster les tarifs en fonction de la demande du marché. Vous travaillerez également sur des projets liés aux études médias, tel que l'analyse des données Numeris et fournirez des prévisions d'auditoire ainsi que les justifications tarifaires pour les grilles de programmes saisonnières. Enfin, vous préparerez des outils de suivi d'auditoire et des analyses de performance (individuelle et globale) des programmes, tout en interprétant les résultats afin d'ajuster, si nécessaire, les stratégies et les prévisions en matière de génération de revenu. 

Vous allez concevoir, développer et optimiser des rapports et des tableaux de bord dynamiques sous IBM Cognos Analytics et Power.bi Desktop. À l'aide de l'environnement Cognos Analytics, vous assurez la maintenance et l'évolution des rapports existants. 

Vous collaborez au renouvellement des ententes de clients directs en proposant aux équipes de vente des pistes de négociation et des paramètres de l'offre commerciale. 

Profil recherché: 

Qualifications: 

• Diplôme d'études universitaires en marketing ou équivalent; 
• Trois (3) années ou plus d'expérience pertinente acquise dans l'industrie 

Compétences: 

• Capacité à analyser et à vulgariser de façon innovatrice les différents rapports de données;
• Capacité à extraire, analyser et modéliser les données pour générer des rapports ainsi que des recommandations décisionnelles précises; 
• Maîtrise technique: Windows (Excel, PowerPoint, Power BI), suite Google, IBM Cognos Analytics, bases de données et systèmes d'information (Numeris, Infosys, Instar TV/VAM, TAM) et apprentissage rapide d'outils internes (MRO, Rates & Rating Tool, Onair). 
• Gestion des priorités : Respect de délais variés, gestion simultanée de projets, rigueur et minutie. Excellentes habiletés de communication tant à l'oral qu'à l'écrit; 
• Bilinguisme, un atout; 
• Connaissance du domaine des médias, agence d'achat média et/ou expérience dans le domaine télé et numérique sont un atout. 

Il est de votre responsabilité d’inclure à votre candidature, un CV à jour mettant de l’avant les qualifications et compétences recherchées pour ce poste.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à: 

• Test théorique en lien avec le poste; 
• Entrevue

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time