Administrateur ou administratrice au service d’Apprentissage et développement (Hybride/Télétravail)

Position Title:

Administrateur ou administratrice au service d’Apprentissage et développement (Hybride/Télétravail)

Status of Employment:

Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading - C - Advanced), English (Speaking - C - Advanced), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - B - Intermediate)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-09-28 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

 En tant qu’administrateur/administratrice au service d’Apprentissage et développement, vous devez assurer une expérience client positive, offrir du soutien administratif et logistique pour les différents programmes de formation pour les clients des services français, anglais et corporatifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Premiers spécialistes en formation et Partenaires d’affaires en apprentissage. Vous organisez les événements d’une façon efficace en conformité avec nos politiques, mais vous devez aussi faire preuve de jugement, de capacité d’analyse et d’une grande capacité de collaboration.  

C'est un rôle contractuel pour une période d'un an.

Nous cherchons à pourvoir deux postes, basés à Montréal ou Toronto.

Responsabilités:

•  Contribuer à la planification des événements d’apprentissage à l’échelle nationale, régionale ou locale selon les besoins;

•  Gérer les inscriptions, le suivi et la communication au moyen du système de gestion de l’apprentissage (SGA) de Workday;

• Gérer les communications avec des ressources en formation ou fournisseurs de formation externes et internes;

•  Voir à ce que les formateurs internes et externes aient tout ce dont ils ont besoin pour livrer leurs sessions de formation; 

• Recommander des améliorations, automatisations et simplifications pour nos méthodes de travail ou pour les formations au besoin; 

• Voir à ce que les programmes de formation et toute l’information pertinente figurent et soient utilisés correctement le système de gestion de l’apprentissage (SGA);

•  Répondre aux demandes d’information concernant l’accès aux programmes de formation ainsi que l’utilisation de base du SGA;

•  Se charger de la gestion du matériel de formation, de l’organisation des salles et de la configuration technique, pour la mise en place de programmes de formation et d’événements;

•  Produire des rapports à partir des évaluations des programmes de formation; 

• Faire de l’entrée de donnée dans le SGA; 

• Créer et maintenir les informations sur nos programmes de formation sur Google Drive et Livelink

Profil recherché : 

• Diplôme d’études secondaires, ou collégiales; 

• Expérience dans l’organisation de programmes ou d’activités de formation; 

• Aptitudes pour le service à la clientèle et les communications interpersonnelles; 

• Sens du détail et de l’organisation; 

• Facilité avec les technologies – suite Google, Microsoft Office

• Esprit d’équipe et grande capacité de collaboration;

• Capacité de gérer de multiples demandes concurrentes, d’établir des priorités de travail et de respecter des échéanciers; 

• Esprit critique; 

• Flexibilité, capacité à s’adapter à un environnement changeant;

• Désir d’apprendre et d’améliorer les choses de façon continue; 

• Bilinguisme français/anglais, oral et écrit; 

• Connaissance de Workday un atout

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time